工作分析工具包提供分析工作经验、技能、教育以及有效履行工作职责所需的意愿的必要结构。分析会确定理想要求、最低要求和每个因素的重要等级。
虽然工作分析工具包主要专注于资历要求，但它同样可以用来规划适宜性要求。
这份小的时间投入将使你:
• 容易识别和规划通向工作成功的关键因素。
• 基于一套完整的要求来定制你的评估。
• 预先筛选理想申请人，让招聘过程自动化。
• 通过一种高度结构化的方法来定义和测量潜在的工作成功从而极大增加评估的准确性。
• 通过澄清识别理想应试者的精密公式，帮助决策制定者达成一致。
• 在将来的招聘或员工发展过程中重新使用工作成功方程式，最低限度地减少相同评估所需的工作量。
