我们的在线招聘系统结合了评估和申请人追踪，使招聘进程效率更高的同时专注于最重要的任务--找出最好的申请人。
哈理逊评估的在线招聘进程始于对所有申请人进行高效的预先筛选，然后根据申请人与你资历和适宜性理想要求的符合程度，持续不断的将他们归类并进行追踪。你仅需要查看最好的申请人的简历或对他们进行面试。
招聘人员在面试过程中会得到预先设定的工作面试问题 和 行为面试问题的指导。招聘人员可以对这些面试问题的回答进行评分并将评分输回到系统，然后根据申请人与资历和适宜性理想要求的符合程度对申请人进行持续不断地追踪。招聘者在整个招聘进程中都可以持续不断地获得关于工作资格和行为能力的详细报告，并且，这些报告在每一个步骤都会得到更新。
深入的行为报告能帮助你做出最终的决定，在做出雇用决定后，“如何吸引申请人报告”能帮助你说服最好的申请人为你工作。所有申请人都会被自动通知工作申请的状态。
哈理逊评估的申请人追踪功能可以提供以下好处：
• 预先筛选并节省下多达80%的行政时间。
• 在整个招聘进程中追踪最好的申请人。
• 允许第三方测试的结果被整合进在线招聘过程。
• 低成本。
• 设置简单，容易培训。
